我們自打生下來就一直處于學習的狀態之中，開始我們學說話、學走路，后來上學我們學各種科學知識，本以為大學畢業就可以不學習了吧。呵呵，當你畢業工作后，你會發現為什么當時在大學沒有好好學習??!!
學習是不曾間斷的。
但是，我們以往更多的在象牙塔里學習理論，我們不知道美好之外還有什么?，F在，我們要進入一個更加真實的世界，而我們也像一個江湖俠客一樣，就再也回不去了。
做人三件事，很難
態度：
剛畢業的小伙伴有沒有這樣一種感受：怎么某某同事工作效率那么低，答應自己的事情總是一拖再拖;怎么那個誰誰誰那么笨，啥都不會?所以，工作后第一件要學習的事情就是：改正你的態度!
方法：
我們在學校里學到了很多知識點，但是不一定能夠學到方法，尤其是方法論。大家如果還記得王大壯追妹子的故事，就一定能夠理解和明白方法論的重要性。
產品經理其實就是個不斷提出問題又不斷解決問題的人，這也是產品經理的最大價值所在。
這里就一定要講求方法。方法就是一種自己逐漸形成的處理問題的一套行之有效的思路。
所有的問題都無外乎：是什么?為什么?怎么辦?
三個核心組成部分：
第一，多問為什么，盡量窮舉。
第二，所有的方案至少都有兩條，一條作為備選，一條也作為備選。
第三，明白工作之后，沒有人是你的媽媽桑，沒有人欠你的，你當然也不欠別人的。所以，在盡量平等相處的同時，盡量不要給別人添麻煩。
經驗：
經驗是最好的老師。
每個人的經驗都是獨一無二的，但是有用的才是經驗，只有善于總結，才能不讓這些經歷隨著時間的流逝而白白浪費掉。比如：第一次寫一個文檔，你的上司跟你指正過;第二次就一定不要再被指正了，每一件事情都可以當成多件事情來做，舉一反三很難，前車之鑒一定不能開倒車。
做事三件事，不易
態度：
做事的態度，最直接的就兩個字“嚴謹”。
方法:
人都是善于模仿的，我們也很容易被周圍的人和環境所影響，比如你經?？匆粋€同事撇嘴，你大概率也會不就就開始學者撇嘴了，這是人的天性。
但是，我們要把這種天性用到有用的地方。
第一，我們要多觀察，然后多模仿前輩們處理問題的環節和整個流程，這樣多多少少會帶給自己一些感觸和啟發。
第二，我們也要多做總結，每天總結、每周總結、每月總結，經常復盤自己的經歷，盡量寫到紙上，總結出來。因為，從腦子里干想到成為自己的知識和武器儲備，這中間還有很長的路要走。
最后，介紹一種學習方法，也算是對上邊零碎的思考做一下總結。
科爾伯將學習過程視為一個既主動又被動、既具體又抽象的4級學習周期的過程，分為四種類型：具體經歷傾向型(經驗型)、反思觀察傾向型(反思型)、抽象概念化傾向型(理論型)和積極試驗化傾向型(應用型)。
其實，我們所有人在學習任何東西的過程中都是在這個循環往復中游離的，只是有的人偏向理論多一點，有的人偏向經驗多一點，不一而足。但是，只要我們利用好這個簡單的模型，就一定能夠收到不錯的效果。
說的這么多，小編就是想希望幫助到大家，在做新媒體運營時，永遠要保持著一顆學習的心態，在這個行業里，時刻都有被別人超越的可能，所以我們一定要克服惰性，貴在堅持，期待，有一天，我們會在終點相遇！
