是的,當(dāng)我們走上社會開始工作之后,碰到一個什么樣的老板和主管確實很重要,如果有一位好主管,你工作起來會得心應(yīng)手、頗有業(yè)績,干得也很輕松愉快;如果你運氣不佳,碰到了一位差勁的主管,一無能力,二無人品,那你就得考慮一下自己的前途了,你是否能在這種環(huán)境中呆下去,呆下去的后果怎么樣?如果你作出的都是一些負(fù)面的回答,那不如炒掉這位老板,或換個部門,擺脫這位主管。
在工作中還有一種工作狂型的主管或老板,對于這種人你要加以區(qū)分。他們對員工要求苛刻,不時加班加點,工作時很少見他們臉上露出一絲笑容,在他們的腦子里,除了工作似乎沒有別的概念。如果你不幸碰上了這種上級,不要哀嘆自己運氣不佳,更不能一走了之。其實這種人只是一種嚴(yán)厲型的上級,似乎讓人難以適應(yīng),但也許他們沒有其他壞毛病,或許在工作之余,他們還別有情味。因此,當(dāng)你碰上這種主管或老板時,建議你不要逃避,而是以積極的態(tài)度去接受他的訓(xùn)練。
當(dāng)然很多人不喜歡工作狂型的主管,他們碰上這種令人受不了的主管都會自認(rèn)倒霉,有的甚至干脆辭職,有的則每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地痛苦干活。其實大可不必如此,從另一個角度來想,碰上這種主管也許是一種福氣呢。你應(yīng)該積極。樂觀、勇敢地和他配合,接受他的磨煉,因為你至少可以得到以下好處。
(1)在工作上,他對你嚴(yán)格要求,可以促使你做事更加深入,更加成熟,更加富有經(jīng)驗,并且培養(yǎng)出一種實事求是、一絲不茍的工作態(tài)度。在這種嚴(yán)格的“訓(xùn)練”之下,你的潛能能更好地激發(fā)出來,也許別的部門的同事還在摸索的時候。你已經(jīng)“出師”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)地跑在他們前面了。你會比他人早一步,這便是你成功的條件!
(2)在心志上,他對你嚴(yán)格要求,讓你嚴(yán)格聽命順從,這樣會暫時改變你的“自我”,他在讓你重新塑造一個“自我”,這一過程雖然很痛苦,難以忍受,但這種忍受對你未來絕對有好處,古代圣人說:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志……。”說的正是此理!何況你還年輕,經(jīng)受一點這種“折磨”也沒什么受不了的,一旦你熬出頭了,一定比別人多一份資歷,多長本事。俗話說,“嚴(yán)師出高徒”,要多想點積極的一面,千萬別因為受不了一時之氣而扭頭就走。
因此,從積極的一面想,碰上一位工作狂型的主管可能真是一種福氣,這種主管只要做事有一套,再壞的脾氣也值得承受,而且你被他罵不走,說不定他還受感動而傾囊相授呢!你能學(xué)得好功夫,一輩子自然受用無窮。
人都有一種好逸惡勞的弱點,喜歡不給自己壓力的主管,輕松活躍,日子一天天地過去。其實這對你一點好處也沒有,因為你學(xué)不到東西,薪水是領(lǐng)了,但光陰虛度了,等年近不惑才發(fā)現(xiàn)自己竟然沒有半點功夫,但已來不及啦!
當(dāng)然,我們并不是說人人都能去找一種工作狂型的主管,如果這樣,那整個世界就是一種瘋狂的世界了。當(dāng)然我們誰都期望自己碰上一位既能干,又通人情,體貼下屬的主管。這里只是說,當(dāng)你真的碰上了一位工作狂的主管時,千萬不要逃避,或消極應(yīng)對,而應(yīng)將消極的一面化為積極的因素,這樣既可以增長自己的本事,也免得折騰自己。
